Eric Metz (1969) is adviseur met een ruime praktijkervaring in de advisering van medezeggenschap. Hij adviseerde ondernemingsraden over de inrichting van de medezeggenschap, complexe advies- en instemmingsaanvragen, reorganisaties en bij verzelfstandiging van bedrijfsonderdelen. Ook was hij betrokken bij onderhandelingen rond collectieve arbeidsvoorwaarden.
In zijn aanpak heeft Eric – naast een focus op inhoud – veel aandacht voor proces en de relatie. Hoewel belangen in incidentele kwesties soms tegengesteld kunnen lijken, moeten medezeggenschap en bestuurder uiteindelijk wel gezamenlijk verder. Hij vindt het daarom van belang om vroeg in het proces naar een zo breed gedragen uitkomst te streven. Ook de samenwerking binnen de OR en de relatie met of zichtbaarheid voor de achterban zijn voor hem een belangrijk thema’s in zijn advisering.
